股东闹矛盾、不退股、不干活，怎么合法处理？

1.看依据，固定证据

立即翻看《公司章程》和股东协议，找关于股东义务、退出机制的条款。

收集“不干活”和“闹矛盾”的证据（邮件、记录等）。

2.先协商，后施压

先正式沟通协商。

无效则发《律师函》正式警告，要求限期改正或协商退出，并固定为法律证据。

3.选路径，法律解决（如果协商无效）

想让他退股：主要靠协商股权转让（价格可评估）。股东除名极难，通常只适用于“完全没出资”且催告不改的情况。

想限制他：召开合法股东会，做出决议（如调整其分工），架空其管理权。

最后手段：如果公司彻底僵局，持股10%以上的股东可向法院起诉解散公司。

核心建议：

立即咨询专业律师，这是处理此类复杂纠纷的关键。

未来务必在公司章程中详细规定股东退出机制，以防后患。