林泽佑

执业优势：

1.办案量足、经验成熟：累计办案超 150 件，覆盖合同、劳动全类型场景，熟悉法院裁判规则与证据审查标准，形成标准化 + 个性化办案流程。

2.二审逆转能力突出：多次代理合同纠纷、劳动争议二审案件，成功实现改判、发回重审、撤销原判，在一审不利局面下为客户翻盘。

3.庭审与策略精准：庭审表达严谨、质证犀利，擅长从证据漏洞、法律适用、事实认定切入，制定可落地的胜诉策略，胜诉率与客户满意度长期保持高位。

4.结果导向、全程负责：从案件评估、证据梳理、庭审应对到执行跟进全程跟进，以 “实现当事人满意结果” 为核心目标。

承办部分成功案例:

1.买卖合同纠纷:代理某建材公司买卖合同货款追索案，一审因证据瑕疵驳回诉请；二审介入后重新梳理送货单、对账单、沟通记录等关键证据，精准指出一审事实认定错误，最终二审改判支持全部货款 + 违约金，为客户挽回经济损失超18万元。

2.借款合同纠纷:代理自然人之间大额借款合同纠纷，对方以 “无借款合意、款项系赠与” 抗辩；通过固定转账凭证、聊天记录、借条等完整证据链，庭审中击破对方虚假陈述，法院判决被告偿还本金 + 利息共计20余万元，并顺利执行到位。

3.建设工程合同纠纷:代理实际施工人建设工程分包合同纠纷，涉案工程款争议金额达48万元；针对工程量核算、工程质量、付款节点等焦点问题逐项抗辩，促成法院调解 + 判决双结合，客户全额拿到工程尾款。

4.合同纠纷:某设备买卖合同一审判决客户承担违约责任；二审代理后发现一审程序违法、证据采信错误，成功促使二审法院发回重审，重审后法院驳回原告诉请，客户无需承担任何赔偿。

5.违法解除赔偿金双倍获赔：代理员工被公司违法解除劳动合同案，仲裁阶段仅支持部分请求；诉讼阶段强化公司违法解除证据，最终法院判决公司支付双倍经济补偿金 + 未休年假工资 + 加班费共计5.8万元。

6.劳动仲裁：代理工伤员工追索工伤保险待遇，公司拒绝赔付；通过劳动关系确认、工伤认定、劳动仲裁一条龙代理，成功获赔一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等合计12.6万元。

7.劳动争议二审逆转：员工劳动争议一审败诉，二审介入后梳理考勤、工资发放、解除通知等关键证据，指出一审法律适用错误，二审改判支持员工全部诉求，保住工作岗位并获得相应补偿。

8.竞业限制纠纷：代理员工涉竞业限制违约诉讼，公司主张高额违约金；通过界定竞业限制范围、证据有效性、实际履约情况抗辩，最终法院驳回公司全部诉请，员工无需支付违约金。